Enquesta de població activa: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
Cap resum de modificació |
|||
Línia 9:
=== Harmonització europea ===
Per tal de poder comparar els mercats laborals dels diferents països de la UE, la [[Comissió Europea]] exigeix uniformitat en els procediments de recollida i tractament de dades entre els estats. Per a això, ha aprovat la següent legislació:
* Reglament 577/1998, de [[9 de març]] de [[1998]], que conté els principis bàsics que regulen aquests estudis.
* Reglament 1897/2000, de [[7 de setembre]] de [[2000]], que estableix com a mètodes actius de cerca d'ocupació, en les quatre setmanes anteriors a l'entrevista, els següents:
# Estar en contacte amb una [[Servei Públic d'Ocupació Estatal
# Estar en contacte amb una oficina privada (oficina d'ocupació temporal, empresa especialitzada en contractació, etc.) Per tal de trobar feina.
#
# Indagar a través de relacions personals, per mediació de sindicats, etc.
# Anunciar o respondre a anuncis de diaris.
Línia 20:
# Buscar terrenys, locals o material, per establir-se per compte propi.
# Realitzar gestions per obtenir permisos, llicències o recursos financers, per establir-se per compte propi.
* Reglament 2257/2003, de [[
# Si la persona en la seva ocupació principal supervisa les tasques d'altres treballadors.
# Si
# El paper que han exercit les oficines públiques d'ocupació en l'obtenció del treball principal actual de la persona entrevistada: avalua la qualitat del servei prestat pels organismes públics de foment de l'ocupació (com el [[Servei Públic d'Ocupació Estatal]] espanyol -antic INEM-, etc.).
# Caracterització de les hores extraordinàries i si són o no pagades: millora el mesurament de la [[jornada laboral]] efectivament treballada.
# Existència o manca de serveis d'atencions a [[Dependència
# Percepció o no del salari en cas d'absència prolongada del treball: permet saber si l'empleat conserva vincles laborals amb la seva empresa i, per tant, si ha de figurar com ocupada en l'EPA.
Al seu torn, aquesta legislació compleix els requisits exigits per la [[Organització Internacional del Treball]] (OIT) en la matèria.
|