Diferència entre revisions de la pàgina «Lideratge»

2 bytes afegits ,  fa 7 anys
m
La forma correcta és 'interaccionar'.
m (Corregit: per a que -> perquè un)
m (La forma correcta és 'interaccionar'.)
El tractadista Cyril Levicki, al seu llibre ''El gen del lideratge'', proposa l'existència de set tipus de líder:<ref>Levicki, C. (1998): The Leadership Gene: The Genetic Code of a Lifelong Leadership Career</ref>
 
* ''Líder carismàtic:'' Aconsegueix grans avenços estratègics en la consecució dels objectius organitzatius davant d'una situació òptima, mentre que davant de situacions més crítiques administra solucions consistents, tendint a detenir-se molt temps en una planificació d'alta qualitat. Els líders que tenen aquest estil tenen molta dificultat per interactuarinteraccionar amb persones amb motivació per a l'assoliment molt elevada.
 
* ''Líders d'intel·ligència superior:'' el seu àmbit més propici és quan les organitzacions ocupen persones altament qualificades, aconseguint així transaccions amb resultats òptims. Demostren un gran rebuig i no se senten bé davant de confrontacions al mercat per a productes populars de baix valor i d'una gran dependència cap a la seva marca. En conseqüència aquest tipus de líder d'intel·ligència superior admira la intel·ligència d'altres persones. Els líders que tenen una gran empatia, rebutgen totalment els d'intel·ligència superior.
223.351

modificacions