Rol: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
Cap resum de modificació |
m referència duplicada |
||
Línia 7:
== Antecedents ==
La teoria del Rol beu de les teories del “Self” principalment desenvolupades als Estats Units. El seu inspirador més remot fou [[William James]]<ref><strong>Berger, Peter</strong> <strong>L.</strong> <em>Invitació a la sociologia: una perspectiva humanística</em>. Barcelona: Herder, 2007.</ref> al teoritzar sobre la consciència del “Self” o d’un mateix. Establia les bases per a l’estudi del paper de l’home dins la societat com un factor variable allunyant-lo de la metafísica. De la mateixa manera, apuntava la importància de la imitació de l’altre com a factor per a la formació de la identitat personal.<ref name="biblioteca">'''Nosnik Ostrowiak, Abraham'''. ''[http://biblioteca.itam.mx/estudios/estudio/estudio07/sec_9.html <em>Las personas de James y Mead</em>]. Web. ITAM, 1986.''<strong> </strong></ref> Per altra banda, [[George H. Mead]] explicava la conducta humana no com quelcom autodirigit i construït pels individus, sinó més aviat com respostes donades per l’individu condicionat per l’ambient<ref
== Història de les aportacions a la teoria del rol ==
A Psicologia, la teoria del rol la va desenvolupar [[Jacob Levi Moreno]] creador del psicodrama i impulsor de la sociometria i la dinàmica de grups. Per aquest autor els rols són conjunts de comportaments per una posició donada en un grup o en una cultura i per tant, totes les persones tenen diversos rols, com ara el psicològic o socioprofessionals. Aquest el concepte de rol serveix per substituir les nocions tradicionals de la psicologia com el “Jo” o el “jo mateix
[[Ralph Linton]] (Antropòleg. Filadèlfia, 27 de febrer de 1893 – New Haven, 24 de desembre de 1953) li va donar al concepte de rol un sentit més sociològic en afirmar que tots els individus tenen un rol social el qual està compost per diverses accions que la societat espera que realitzi degut al seu estatus o posició que ocupa dins de la societat.[[Talcott Parsons]] va desenvolupar la teoria de Linton entenent que els rols estan lligats a l’estatus i els defineix com a subsistemes organitzats d’actes realitzats en una determinada posició social. Aquest sistema social inclou també la personalitat i la cultura. La pluralitat d’actors que interactuen entre si és exitosa ja que cadascun d’aquests actors té interioritzades en el seu sistema de personalitat els rols vigents en el seu sistema social i per tant establerts en la seva cultura atenent especialment als valors i normes.Van haver però autors que van discrepar tant de Linton com de Parsons com ara [[Robert King Merton]] el qual postula el concepte de conjunt de rolso “set of roles” per a fer referència al complement de relacions rols que les persones tenen per virtut d’ocupar una situació social particular. Es a dir, una persona mateixa pot ser marit, pare, funcionari, informàtic, sociòleg, conductor i cadascun d’aquests rols té les seves pautes de comportament específiques.
Línia 19:
* Tenen la seva pròpia normativa que s’expressa en el llenguatge usual, com a ra “ser un bon pare”.
* Els rols constitueixen un cercle o múltiples cercles socials que suposen un conjunt de relacions concretes
* Els rols defineixen camps
* Els rols formen part d’un sistema d’autoritat més ample que implica una sèrie d’obligacions per a un mateix i per la resta de la societat.
== Conflicte de rols ==
És important també, tenir clar que hi ha una multiplicitat de rols. El rol social, el rol familiar, el rol laboral, tants com situacions trobem al decurs de la vida social que es superposen i es fan prevaldre segons el context. Degut a la diversitat de rols que desenvolupem al llarg de les nostres vides es poden produir conflictes. Aquestes situacions es coneixen com a “Conflicte de rols”: Aquests esdeven quan una sola persona participa de manera simultània en diversos grups i desenvolupa rols diferents en cadascun d’ells que, encara que no han de ser incompatibles entre sí, poden donar-se algunes circumstàncies que els facin incompatibles. Aquests conflictes es resolen principalment de dues formes: Eliminant de manera radical un dels rols o mitjançant el “distanciament tolerable” respecte als rols en conflicte.<ref>'''Giner, Salvador; Lamo de
==
<references />
== Bibliografia ==
| |||