Alertador: diferència entre les revisions

Després d'uns [[escàndol]]s a l'inici del segle, la [[Unió Europea]] va decretar el 2004 unes disposicions més estrictes per a reglar la denúncia d'irregularitats. El 2012 es van actualitzar les disposicions per tal de recordar als empleats que: «tot i que la denuncia és un dret en molts sistemes jurídics, al cas d'empleats de la Unió Europea, és un [[deure]].<ref>[http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-1326_es.htm «La Comisión presenta nuevas directrices para recordar a su personal su obligación de denuncia en caso de irregularidades» {{es}}], ''[[Comissió Europea]],'' 6 de desembre de 2012 (en català: La Commissó presenta directiues noves per a remembrar al seu persona que tenen una obligació de denuncia en cas d'irrigularitats) [consuta el 30 de juny de 2013]</ref> En certs casos, l'omissió d'una denúncia pot considerar-se com a [[complicitat]]. El desembre de 2010 el [[Senat dels Estats Units]] va aprovar un projecte de llei que protegeix els empleats governamentals que informin de casos d'abús, frau i malbaratament.<ref>{{cite ref-web |url=http://voices.washingtonpost.com/federal-eye/2010/12/senate_passes_whistleblower_pr.html?wprss=federal-eye |titletítol=Senate passes whistleblower protection bill |authorautor= |datedata=12-12-2010 |workobra= |publishereditor=The Washington Post |accessdateconsulta= 13 de diciembredesembre de 2010}}</ref> L'[[Agència espanyola de protecció de dades]] va propagar un sistema de denúncies internes dins les empreses, compatible<ref> [http://www.agpd.es/portalwebAGPD/canaldocumentacion/informes_juridicos/otras_cuestiones/common/pdfs/2007-0128_Creaci-oo-n-de-sistemas-de-denuncias-internas-en-las-empresas-mecanismos-de-whistleblowing.pdf «Creación de sistemas de denuncias internas en las empresas (mecanismos de “whistleblowing”)» {{es}}], ''[[Agència espanyola de protecció de dades]],'' (en català: Creació de sistemes de denúncies internes a les empreses (mecanismes de “whistleblowing”))</ref> amb les disposicions de protecció de [[dades personals]]. L'[[Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic|OCDE]] va decretar una directriu voluntària per a empreses a la qual recomanen que l'empresa «estableix mecanismes de protecció de treballadors que de bona fe, donen el senyal d'alarma […] o que informen les autoritats públiques competents de pràcitques contràries a la llei.»<ref> OCDE [http://www.ccoo.cat/pdf_documents/rse/linies%20directrius%20de%20la%20OCD%20per%20empreses%20multinacionals%201976.PDF «Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales»] citat per [[Comissions Obreres]], [http://www.ccoo.cat/rse/noticia/138248/linies-directrius-de-locde-per-a-empreses-multinacionals#.UdBT3xbSFcs «Línies directrius de l'OCDE per a empreses multinacionals»]</ref>