Salari mínim: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m Corregit: 1.343'77 €/mes > 1.343,77 €/mes |
m Corregit: salari minim legal > salari mínim legal |
||
Línia 1:
El '''salari mínim interprofessional''' (SMI) o '''quantia retributiva mínima''' és la mínima [[salari|retribució]] que un treballador ha de cobrar per fer una feina d'acord amb les [[llei social|lleis]], sigui quina sigui la seva feina, edat o sexe, i tant si és un tipus de treball jornaler, fix, temporal o eventual. És doncs un concepte legal, independent del que les lleis d'oferta i demanda determinarien en un mercat totalment lliure. En general s'expressa en unitats monetàries cobrades netes per dia de treball o per mensualitat, i només en certs casos, com els empleats de la llar, en unitats monetàries per hora de treball. A [[Espanya]] actualment el regula el [[Reial Decret]] 2030/2009, segons el qual en [[2010]] és de 21,11 [[euro|€]]/[[dia]] i 633,30 €/[[mes]]. Cap treballador pot tenir un [[salari]] inferior a aquest sense que els signants del contracte caiguin en un [[delicte]].<ref>[http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/31/pdfs/BOE-A-2009-21170.pdf BOE 31/12/2009] {{es}}</ref> A la [[Catalunya Nord]] (França), el salari
No tots els països tenen lleis que regulen el salari mínim. I no tots els que tenen un salari mínim establert n'asseguren el compliment, en aquests el sou mínim real és ''de facto'' menor que el legal a causa dels que no compleixen la llei i no són buscats ni penats per no fer-ho.
| |||