Diferència entre revisions de la pàgina «Treball en equip»

m
Corregit: - des de actituds negatives, + des d'actituds negatives,
m (Corregit: - Amb ells/es s’ha + Amb ells s’ha)
m (Corregit: - des de actituds negatives, + des d'actituds negatives,)
Una participació disfuncional en l’equip indica que alguna cosa no funciona bé. És doncs necessari un diagnòstic més profund de l'organització i dels seus conflictes. Alguns exemples són:
* L’[[agressivitat]], sota formes directes com: la [[ironia]], el despresi, l’abús laboral, l’hostilitat i la indiferència.
* El bloqueig des de d'actituds negatives, la resistència, la negació continua, el descaord constant, l’oposició a la lògica, la falta de cooperació, la obstrucció per impedir la feliç culminació del treball i el desviament de l’atenció cap a temes menys significatius.
* La deserció, no està present ni física ni psicològicament.
* L'aïllament i absentisme sense raons.
1.154.876

modificacions