Discriminació retributiva: diferència entre les revisions

Contingut suprimit Contingut afegit
Cap resum de modificació
Línia 6:
 
==Dret==
[[Fitxer:Economia feminista - discriminacion salarial.jpg|thumb|Les dones reben un 25% menys de salari que els homes, a Catalunya i a Espanya]]
Existeix un principi d'[[igualtat social]] retributiva que diu que "a igual valor (a treball d'igual valor), li correspon igual retribució". Està incorporat a la legislació europea: a la Directiva 75/117/CEE del Consell de les Comunitats Europees, la norma comunitària de 1975 sobre igualtat retributiva, i l'Article 141 del Tractat Constitutiu de la Unió Europea (Tractat d'Àmsterdam), antic Article 119 del Tractat de Roma. A Espanya cap disposició legal defineix què s'entén per treballs d'igual valor, en canvi, en altres països, com per exemple França o Portugal, s'estableix per llei el que es considera un treball d'igual valor, així com el dret a percebre un salari (retribució) igual a la d'altres treballadors que realitzin un treball classificat com a d'igual valor segons aquests criteris.<ref name=upc/>