Conveni col·lectiu: diferència entre les revisions

El règim de l'extensió és força diferent al de l'adhesió, deixant-s'hi menys espai per a l'autonomia de la voluntat de les parts. En aquest cas, la decisió d'estendre les disposicions d'un conveni col·lectiu en vigor a una pluralitat d'[[empreses]] i [[treballador]]s o a un sector o sub-sector d'activitat correspon al Ministeri de Treball i Assumptes Socials o a l'òrgan corresponent de les [[Comunitat Autònoma|Comunitats Autònomes]] amb competència en la matèria. Ara bé, aquesta decisió no es podrà prendre si no hi ha una petició d'extensió per part d'algun sindicat o organització empresarial. L'extensió es dóna quan hi ha un perjudici per a treballadors i/o empreses d'un àmbit com a conseqüència de la impossibilitat per a subscriure un conveni en no haver-hi parts legitimades per a fer-ho.

 

*SEQUEIRA DE FUENTES, Marcial; SERRANO MARTÍNEZ, José E. ''Legislación social básica''. Madrid: Civitas, 2005. ISBN 84-470-2428-8.

{{Autoritat}}