Diferència salarial de gènere: diferència entre les revisions

Contingut suprimit Contingut afegit
m Corregit: "fins el"
mCap resum de modificació
Línia 1:
La '''diferència salarial de gènere''' és la diferència percentual que existeix entre la [[remuneració]] que reben els homes i les dones a la feina. Les dones, generalment, reben un salari inferior al dels homes. No és el mateix que la diferència de remuneració pel mateix treball fet per un home i una dona.<ref>{{ref-notícia |cognom=Bolaños |nom=Alejandro |títol=¿Qué es la brecha salarial? Lo que cuenta, y lo que no cuenta, de la discriminación |publicació=El País |url=https://elpais.com/economia/2018/03/07/actualidad/1520446618_332181.html |consulta=12 març 2019 |data=2018-3-9}}</ref> Les mesures estadístiques d'aquest fenomen implica una gran complexitat que pot permetre fer anàlisis contradictoris i interessats del fenomen.<ref name="bbc">{{ref-notícia |títol=Los verdaderos motivos detrás de la diferencia salarial entre hombres y mujeres |publicació=BBC |url=https://www.bbc.com/mundo/noticias-37217241 |consulta=12 març 2019 |data=2016-8-30}}</ref>
 
Hi ha dues maneres diferents per valorar aquesta diferència salarial; d'una banda, la "no ajustada" i, de l'altra, la "ajustada". La darrera té en consideració la diferència entre les hores treballades, les ocupacions escollides, l'educació i l'experiència prèvia en una feina. Per exemple, una persona que s'agafa un temps personal fora del lloc de treball (com, per exemple, la [[baixa per maternitat]]) segurament no rebrà tant com una persona que no s'agafa aquest temps personal al treball. Factors com aquest contribueixen a què les dones aconsegueixin, anualment, salaris inferiors; tot i que la diferència salarial s'ha escurçat al llarg del temps, encara hi ha una diferència substancial segons el gènere, fins i tot quan es tenen en consideració aquests factors externs.<ref name="Blau"/><ref name="Pew">{{ref-web|url=http://www.pewresearch.org/fact-tank/2015/04/14/on-equal-pay-day-everything-you-need-to-know-about-the-gender-pay-gap/|títol=On Equal Pay Day, key facts about the gender pay gap|autor=Patten, Eileen|data= 14 abril 2015|obra=Pew Research Center}}</ref><ref name="EC stats"/> Les diferències salarials "no ajustades" encara són més grans. Als Estats Units, per exemple, el percenttge de salari no ajustat de les dones, anualment, ha estat citat com essent el 78% del salari dels homes, comparat amb el 88-93% del percentatge ajustat dels graduats universitaris.<ref>{{ref-notícia| url=http://money.cnn.com/2015/04/13/news/economy/equal-pay-day-2015/ |títol=78 cents on the dollar: The facts about the gender wage gap |obra=CNN Money |data= 14 abril 2015 |consulta= 28 maig 2015 |autor=O'Brien, Sara Ashley |lloc=New York |citació=7% wage gap between male and female college grads a year after graduation even controlling for college major, occupation, age, geographical region and hours worked. }}</ref><ref>{{cite report | author = <!-- or |last= and |first= --> | author-link = | authors = | date = Spring 2018<!-- or |month= and |year= --> | title = The Simple Truth about the Gender Pay Gap Report | url = https://www.aauw.org/aauw_check/pdf_download/show_pdf.php?file=The-Simple-Truth | publisher = AAUW | format = PDF | others = | edition = | location = 1310 L St. NW, Suite 1000 Washington, DC 20005 | chapter = | section = | page = | pages = | docket = | access-date = 19 març 2018 | quote =}}</ref>
| section = | page = | pages = | docket = | access-date = 19 març 2018 | quote =}}</ref>
 
== Perspectiva històrica ==