Treball en equip: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
Robot estandarditza i catalanitza referències, catalanitza dates i fa altres canvis menors |
Reversió a l'edició del 2018-09-21 17:47:02 per KRLS Bot, número 20342249 usant popups |
||
Línia 1:
<!-- Aquesta pàgina està en edició -->El '''treball en equip''' és el treball fet per diversos individus on cadascú fa una part però tots segueixen un objectiu comú.<ref>{{ref-web|nom=Teamwork|url=http://www.merriam-webster.com/dictionary/teamwork|consulta=26 d'abril de 2012|títol=Teamwork|editor=Merriam - Webster Dictionary Online}}</ref> Aquesta forma de treball no busca reduir el treball individual, sinó que pretén ser, a partir del talent de cadascun dels components, una ajuda valuosa pel desenvolupament de tasques que tinguin un resultat satisfactori.<ref name=":0">{{Ref-publicació|cognom = Gómez Mujica|nom = Aleida|article = |publicació = Acerca del trabajo en grupos o equipos|url = http://eprints.rclis.org/5035/1/acerca.pdf|data = 2003|pàgines = |autor2 = Acosta Rodríguez|nom2 = Heriberto}}</ref>
És una de les condicions de treball de tipus psicològic que més influeix en els treballadors de forma positiva, perquè permet que hi hagi companyonia. Pot donar molts bons resultats, ja que normalment genera entusiasme i produeix satisfacció durant les tasques recomanades, que fomenten entre els treballadors un ambient d’harmonia i fent que s’obtinguin resultats beneficiosos. La companyonia s’obté quan hi ha treball i amistat.[[Viquipèdia:Verificabilitat|[cita requerida]]] Aquest equip és preferible amb 4 o 5 membres.
En els equips de treball, s’elaboren unes normes que s’han de respectar per tots els membres de l’equip. Són normes de comportament establertes pels mateixos membres del grup. Aquestes normes proporcionen a cadascun dels individus una base per preveure el comportament dels altres i preparar una resposta apropiada. Inclouen els procediments fets servir per interactuar amb els altres. La funció de les normes en un equip és la de regular la seva situació com unitat organitzada, així com les funcions dels mateixos individus.<ref name=":0" />
| |||