Calendari revolucionari soviètic: diferència entre les revisions

Contingut suprimit Contingut afegit
m bot: -reflexats +reflectits
m bot: -tinguent +tenint
Línia 40:
* En els anys de traspàs, un dia extra després del 30 de febrer.
 
La setmana de set dies es va reemplatzar a la industria per una de cinc dies, de forma que cada mes contingués sis setmanes exactes. Es va eliminar el caràcter festiu del diumenge, tradicional dia de descans cristià, y en el seu lloc es va organitzar als trevalladors de les diverses activitats económiques en cinc grups, a els que se'ls va assignar un color (groc, rosa, vermell, morat y verd), tinguenttenint cada grup un dia dferent de la setmana per a el descans. La intenció d'aquesta mesura era millorar la productivitat de la industria, evitant l'interrupció de les activitats que implicava la presencia d'un mateix dia no laboral per a todos els trevalladors de la URSS.
 
Certament els treballadors soviétics van tenir més diess de descans sota aquest nou sistema (un de cada cinc, en comptes de un de cada set), i en comptes dels 52 antics descansos dominicals per any ara existien 72 dies al any de descans setmanal. Tot i així, la separació del proletariat en cinc grups per a el descanso va fer més difícil la vida cotidiana en els plans socials i familiars, ademés de generar contratemps i molesties per a coordinar activitates entre trevalladors de diferentes activitates económiques, impactant negativament fins i tot en les activitats de la burocracia governant, per això es va tornar tant impopular. Ademés, els beneficis económics d'una setmana més curta (justificació esencial del nou sistema) no es van veure reflectits en la realitat, doncs no es va donar en evidència un augment de la productivitat ni es va acreditar cap estalvi en matèria primera ni hores d'home, siguent, per el contrario els 72 dies de descans anuals generaven un efecte no desitgat.