Lideratge: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
Etiquetes: escolar editor visual |
m Revertides les edicions de 85.192.77.146. Si penseu que és un error, deixeu un missatge a la meva discussió. Etiqueta: Reversió |
||
Línia 1:
El '''lideratge''' és el conjunt de [[capacitats]] que una persona té per influir en la ment de les persones o en un [[grup social|grup]] de persones determinat, fent que aquest equip treballi amb entusiasme, encara que la realitat sigui diferent, en l'assoliment de metes i objectius. També s'entén com la capacitat de prendre la iniciativa, gestionar, convocar, promoure, incentivar, motivar i avaluar un grup o equip. En l'[[administració d'empreses]] el lideratge és l'exercici de l'activitat executiva en un projecte, de forma eficaç i eficient, sigui aquest personal, gerencial o institucional (dins del procés administratiu de l'organització).
El Diccionari de Ciències de la Conducta (1956), defineix el lideratge com a les "qualitats de personalitat i capacitat que afavoreixen la guia i el control d'altres individus". Altres definicions són: - "El lideratge és un intent d'influència interpersonal, dirigit a través del procés de comunicació, a l'assoliment d'una o diverses metes"
Línia 25:
'''El tercer''' aspecte del lideratge és la capacitat per usar les diferents formes del poder per a '''influir''' en la conducta dels col·laboradors, de diferents maneres.
'''El quart''' és la combinació dels tres primers, però reconeix que el lideratge és qüestió de ''valors i principis de la persona que és líder.''
== Tipus de lideratge ==
| |||