Salari mínim: diferència entre les revisions

El '''salari mínim interprofessional''' (SMI) o '''quantia retributiva mínima''' és la mínima [[salari|retribució]] que un [[treballador]] ha de cobrar per fer una [[feina]] d'acord amb les [[llei social|lleis]], sigui quina sigui la seva feina, [[edat]] o [[sexe]], i tant si és un tipus de treball jornaler, fix, temporal o eventual. És, doncs, un concepte legal, independent del que les lleis d'oferta i demanda determinarien en un mercat totalment lliure. Aquesta reglamentació va ser establerta per primera vegada a Australia[[Austràlia]] i a [[Nova Zelanda]] al [[segle XIX]]. En general s'expressa en unitats monetàries cobrades netes per dia de treball o per mensualitat, i només en certs casos, com els empleatstreballadors de la [[llar]], en unitats monetàries per hora de treball. La regulació del salari mínim va ser establerta per primera vegada a l'estat australià de [[Victòria]], a la Employers and Employes Act de [[1890]], i va ser el producte d'aixecaments obrers per recriminar i legalitzar un salari mínim aque calia percebre per un treball realitzat.

Des de llavorsd’aleshores, diferents moviments obrers i sindicats de treballadors i altres col·lectius han estat presents a la legalització i establiment de eldel concepte salari mínim en pràcticament tots els països dedel l'món, evidentment amb diferents resultats.

El salari mínim ha de garantir aal l'treballador l'accés a l'[[habitatge]], els articles en la Cistella bàsica d'aliments, així com la compra de vestuari[[roba]], transport i [[material escolar]] per als seus fills.

L'establiment d'un salari mínim sumat a la reducció de la [[jornada laboral]] a no més de 8 hores diàries ja no més de 40 hores setmanals hauria de permetre incrementar notablement el nivell de vida de les famílies de la classe treballadora i passar a formar part de la classe mitjana A [[Espanya]] actualment el regula el Reial Decret 231/2020 segons el qual en [[2020]] és de 31,66 [[euro|€]]/[[dia]] o 950 €/[[mes]]. Cap treballador pot tenir un [[salari]] inferior a aquest sense que els signants del contracte caiguin en un [[delicte]].<ref>[http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/31/pdfs/BOE-A-2009-21170.pdf BOE 31/12/2009] {{es}}</ref> A la [[Catalunya Nord]] (França), el salari mínim legal és de 1.343,77 €/mes.

No tots els països tenen lleis que regulen el salari mínim. I no tots els que tenen un salari mínim establert n'asseguren el compliment, ja que en aquestsaquest cas el sou mínim real és ''de facto'' menor que el legal a causa dels que no compleixen la llei i no són buscats ni penats per no fer-ho.