Pla de pensions: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m neteja i estandardització de codi |
m estandarditzant codi encapçalaments i llistes |
||
Línia 37:
* ''Plans de prestació definida''. L'import de les prestacions a percebre pels beneficiaris està predeterminat.
* ''Plans mixtes''. El seu objecte és, simultània o separadament, la quantia de la prestació i la quantia de la contribució. Comprenen:
** Els plans en que, tenint definida la quantia de les aportacions, es garanteix l'obtenció d'un tipus d'interès mínim o determinat en la capitalització de les mateixes, o una prestació mínima.
** Els plans que combinen l'aportació definida per a alguna contingència, col·lectiu o subplà, amb la prestació definida per una altra o altres contingències, col·lectius o subplans.
Els plans dels sistemes d'ocupació i del sistema associat poden ser qualsevol de les modalitats anteriors. Tot i així, hi ha algunes excepcions, com la dels plans d'ocupació de promoció conjunta que, excepte en alguns casos, han de ser d'aportació definida per a la contingència de jubilació.
Els plans del sistema individual poden ser únicament de la modalitat d'aportació definida.
Línia 51:
En funció de la seva vocació inversora, els fons de pensions es classifiquen en les següents categories:<ref name="inverco"/>
=== Renda fixa a curt termini ===
No inclou actius de renda variable, ni derivats amb subjacents diferents de la renda fixa.
La duració mitjana de la cartera serà inferior o igual a dos anys.
=== Renda fixa a llarg termini ===
No inclou actius de renda variable, ni derivats amb subjacents diferents de la renda fixa.
La duració mitjana de la cartera serà superior a dos anys.
=== Renda fixa mixta ===
Menys del 30% de la cartera en actius de renda variable.
=== Renda variable mixta ===
Entre un 30% i un 75% de la cartera en actius de renda variable.
=== Renda variable ===
Més del 75% de la cartera en actius de renda variable.
=== Garantits ===
Tenen una garantia externa d'un rendiment determinat, atorgada per un tercer.
| |||