Efecte Dunning-Kruger: diferència entre les revisions

En general, s'han realitzat estudis sobre l'efecte Dunning-Kruger en els nord-americans, però els estudis sobre els japonesos suggereixen que les forces culturals tenen un paper en l'aparició de l'efecte.<ref>{{Cita publicaciónref-publicació|url=https://www.worldcat.org/title/monitor-on-psychology-a-publication-of-the-american-psychological-association/oclc/718392014|títulotítol=Monitor on psychology: a publication of the American Psychological Association.|apellidoscognom=American Psychological Association|fechadata=2008|publicaciónpublicació=Monitor on psychology : a publication of the American Psychological Association.|fechaaccesoconsulta= 28 de d'abril de 2020|idiomallengua=inglésanglès|issn=1529-4978|oclc=718392014}}</ref>

En l'estudi "Conseqüències divergents de l'èxit i el fracàs al [[Japó]] i l'[[Amèrica del Nord]]: una investigació de les motivacions de millora de si mateix i dels éssers mal·leables" (2001) es va assenyalar que els japonesos tendien a subestimar les seves capacitats i tendien a veure el baix rendiment (fracàs) com una oportunitat per millorar les seves aptituds en una tasca concreta, augmentant així el seu valor per al grup social.<ref>{{Cita publicaciónref-publicació|url=https://www.worldcat.org/title/journal-of-personality-and-social-psychology/oclc/772652686|títulotítol=Journal of Personality and Social Psychology.|fechadata=2008|publicaciónpublicació=Journal of Personality and Social Psychology.|fechaaccesoconsulta= 28 de d'abril de 2020|idiomallengua=inglésanglès|issn=0022-3514|oclc=772652686}}</ref>