Dia festiu: diferència entre les revisions

Contingut suprimit Contingut afegit
Afegir informació i nous enllaços
Cap resum de modificació
Línia 5:
Els dies festius són reconeguts dins la legislació laboral com a remunerats. Els empleats que han de treballar (serveis mèdics, turístics, seguretat…) reben una compensació. Hi ha dies [[Festes laborals|festius nacionals, regionals, municipals]] que es fixen per decret. Cada sector o empresa pot decidir d'atorgar dies de festa suplementaris. No s'ha de confondre els dies festius amb les [[vacances]].{{CC|2019}}
 
== Festius a Espanyal'Estat espanyol ==
Els dies festius laborables a Espanyal'Estat espanyol estan limitats a 14 per any, dos podent ser locals. Tenen caràcter retribuït i no recuperable. Perquè es respecten els [[festes nacionals a Espanya|festius nacionalsestatals]], el govern pot traslladar als dilluns següents les festes nacionalsestatals d'entre setmana.{{sfn|Pérez de Lama|1998|p=697}} Són establits per la Direcció General del Treball, que depèn del Ministeri de Treball i Assumptes Socials.{{sfn|Pérez de Lama|1998|p=285}}
 
== Festius a Catalunya Nord (França) i a Andorra ==
A '''Andorra''', la legislació andorrana fixa [[Festes laborals|14 dies]] de festa laboral de caràcter nacional, alhora que permet al Comú de cada parròquia d'establir 4 festes locals suplementàries. Destaquen com a festes pròpies andorranes el Dia de la Constitució (aprovada el 1993) i el dia de la patrona d'Andorra, Nostra Senyora de Meritxell.
 
A '''Catalunya Nord''' s'aplica la legislació francesa, en concret el Codi de Treball, que estableix [[Festes laborals|11 dies]] festius a tot França. A més de la Festa ''Nacional'' francesa del 14 de juliol, destaquen dos altres dies festius que corresponen a l'acabament de les dues guerres mundials: l'Armistici de 1918 i la Victòria dels Aliats de 1945.
 
== Referències ==