Permís menstrual: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m Manteniment de referències (vegeu documentació de la plantilla en cas de dubte) |
m Bot estandarditza format de referència citada per a posterior revisió tipogràfica. |
||
Línia 1:
El '''permís menstrual<ref name=":0" />''' és un tipus de permís en el qual una dona pot tenir l'opció d'absentar-se del seu ús, amb o sense sou, si està [[Menstruació|menstruant]] i no pot anar a treballar per això.<ref name="King2021">King S. (2021) Menstrual Leave: Good Intention, Poor Solution. In: Hassard J., Torres L.D. (eds) ''Aligning Perspectives in Gender Mainstreaming. Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being.'' Springer, Cham. {{DOI|10.1007/978-3-030-53269-7_9}} “The code's reference to menstrual leave was misinterpreted by the media as meaning 'all female NIKE employees are entitled to paid time off work for menstruation' (e.g. Shipley, 2016).”</ref><ref name="Levitt2020">{{ref-llibre|veditors=Bobel C, Winkler IG, Fahs B, Hasson KA, Kissling EA, Roberts T|títol=The Palgrave Handbook of Critical Menstruation Studies|capítol=Chapter 43: Addressing Menstruation in the Workplace: The Menstrual Leave Debate|vauthors=Levitt RA, Barnack-Tavlaris JL|any=2020|editorial=Palgrave Macmillan|isbn=978-981-15-0614-7|doi=10.1007/978-981-15-0614-7_43|pmid=33347190|chapter-url=https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK565643/}}</ref> Al llarg de la seva història, el permís menstrual s'ha associat a la controvèrsia i a la discriminació de les dones, i són molt pocs els països que han promulgat polítiques sobre aquest tema.<ref name="King2021" /> Alguns ho veuen com una crítica a l'eficiència laboral de les dones o com a [[sexisme]].<ref>{{ref-web|cognom=Iuliano|nom=Sarah|títol=Menstrual leave: delightful or discriminatory?|url=http://lipmag.com/culture/menstrual-leave-delightful-or-discriminatory/|obra= 5 agost 2013|editor=Lip Magazine|access-date= 3 gener 2014}}</ref><ref>{{ref-notícia|cognom=Price|nom=Catherine|títol=Should women get paid menstruation leave?|url=http://www.salon.com/2006/10/11/menstruation_4/|access-date= 3 gener 2014|obra=Salon|data= 11 octubre 2006}}</ref><ref>{{ref-web|url=https://globalnews.ca/news/3343102/menstrual-leave-women-gender-bias-workplace/|títol=Italy debates paid 'menstrual leave' but experts warn it could increase gender bias at work|website=Global News}}</ref> Els partidaris de les polítiques de permís menstrual comparen la seva funció amb la del [[permís de maternitat]] i el consideren un promotor de la [[igualtat de gènere]].<ref>{{ref-web|url=https://eurohealth.ie/policy-brief-women-and-menstruation-in-the-eu/|títol=Policy Brief: Women and Menstruation in the EU|data=2018-03-07|website=Eurohealth|llengua=en-GB|access-date=2019-03-26}}</ref>
Actualment, hi ha pocs països que reconeguin aquest dret; [[Indonèsia]], el [[Japó]], [[Corea del Sud]], la [[República de la Xina]] (Taiwan) i [[Zàmbia]].<ref name=":0">{{Ref-web|títol=Multa a un exdirectiu d'una aerolínia coreana per impedir el permís menstrual|url=https://www.ccma.cat/324/multa-a-un-exdirectiu-duna-aerolinia-coreana-per-impedir-el-permis-menstrual/noticia/3093482/|data=2021-04-25|consulta=2021-04-25|editor=324cat}}</ref> A [[Catalunya]] i [[Catalunya del Nord]], no existeix cap permís menstrual a nivell nacional. A principis de maig de 2021, [[Girona]] va anunciar que aprovaria un «permís de flexibilització menstrual» per les 533 treballadores que treballen a l'[[Ajuntament de Girona|Ajuntament]] que el podrien utilitzar quan tinguessin la menstruació i es trobessin malament.<ref name=
== Referències ==
| |||