Oficina Europea de Selecció de Personal
L'Oficina Europea de Selecció de Personal (OESP) és una institució de la Unió Europea (UE) encarregada de la contractació de funcionaris per a les diferents institucions i organismes de la Unió.
|
|||||
| Dades | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Nom curt | EPSO  | ||||
| Tipus | service department of the European Commission (en)  Interinstitutional Services of the European Union (en) | ||||
| Història | |||||
| Creació | gener 2003 | ||||
| Governança corporativa | |||||
| Seu | |||||
| Part de | Unió Europea | ||||
| Lloc web | epso.europa.eu | ||||
     | |||||
Aquesta Oficina, creada el 26 de juliol de 2002 i que entrà en funcionament l'1 de gener de 2003, s'encarrega d'organitzar els concursos generals per a la selecció de personal[1] mitjançant la realització d'un seguit de proves que poden arribar a durar uns 12 mesos. Per poder accedir a aquestes proves és necessari acreditar una titulació universitària i dominar dues llengües oficials de la UE a més de la llengua materna.
L'OESP rep una mitjana d'entre 60.000 i 70.000 candidatures a l'any i contracta entre 1.500 i 2.000 treballadors.[2]
Referències modifica
- ↑ «Treballar per a les institucions de la UE». Representació de la Comissió Europea a Barcelona. [Consulta: 27 novembre 2022].
- ↑ BBC. «European Union Jobs – Sitting the test to be a civil servant» (en anglès). Informe de BBC Politics sobre l'OESP, 14 març 2014.
Vegeu també modifica
- Institucions de la Unió Europea
- (EN/DE/FR) European Career Portal Online support for EU concours and open competitions