Discriminació institucional

La discriminació institucionalitzada o discriminació institucional és el tracte injust i discriminatori d'un individu o grup per una societat i les seves institucions. Es trata d'un biaix intencionat o involuntari basat en creences estereotipades (com ara sexistes o racistes) compartides per la majoria d'una societat.[1]

Tal discriminació es codifica en els procediments administratius, polítiques, lleis o objectius de les pròpies institucions. Entre els efectes de la discriminació institucional hi ha majors índexs de suïcidi, de pobresa o d'accés a la salut entre la població afectada.

Vegeu tambéModifica

ReferènciesModifica

  1. Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. M. (2010). Social Psychology (7th edition). New York: Pearson.