Divisió sexual del treball: diferència entre les revisions

Contingut suprimit Contingut afegit
mCap resum de modificació
mCap resum de modificació
Línia 20:
Als països del sud d’Europa, la presència de [[dictadures]] a la segona meitat del [[segle XX]] va provocar un desenvolupament mancat d'estructures de benestar, fet que donà com a resultat uns sistemes socials basats en les estructures familiars. Encara avui, al [[segle XXI]], es basa en aquests països en la [[solidaritat]] [[econòmica]] [[familiar]] (jubilats que mantenen econòmicament fills adults en atur, per exemple) i el treball no remunerat de les dones (típicament, la cura de persones dependents: infants, malalts, gent gran, etc). Catalunya, Espanya, Grècia i Portugal tenen la despesa pública social per habitant més baixa de la Unió Europea dels quinze.<ref name=galvez/><ref name=ReBor/><ref>[http://www.quorum.bsm.upf.edu/ca/temas/en-defensa-del-estado-del-bienestar/ En defensa de l’estat del benestar] Vicenç Navarro, [[2014]] {{ca}}</ref><ref>Joan Vaquer i Frau,''Política cultural i models de l’estat del benestar a la Unió Europea'', [[Universitat Pompeu Fabra]], [[2007]] {{ca}}</ref>
 
==Divisió sexual a l'actualitatactual==
Encara avui, homes i dones tendeixen a concentrar-se en estudis i feines diferenciats per tasques, àmbits i sectors, que en bona mesura són una perllongació de les activitats que social i tradicionalment han estat assignades a uns i altres. Així, les dones abunden en llocs de treball que es caracteritzen per una remuneració i un valor, a la societat actual, inferiors als que solen fer els homes. A la Unió Europea més de dos terços d'estudiants de ciències de l'educació, humanitats, lletres, salut i assistència social són dones, mentre que hi ha entre un 70% i un 80% més d'homes que de dones a l'enginyeria, la indústria i la construcció. Els homes s'hi troben amb molt major percentatge en llocs de responsabilitat, representant el 88% dels càrrecs dels consells d'administració de les grans empreses europees malgrat que hi ha més dones que homes amb estudis universitaris finalitzats. <ref>''Tallers per la igualtat'', Centre Dolors Piera d'Igualtat d'Oportunitats i Promoció de les Dones, Universitat de Lleida. {{ca}}</ref>