Higiene laboral: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
Cap resum de modificació |
Millora enllaços interns |
||
Línia 1:
{{FR}}
{{Orfe}}
La '''higiene laboral''' és el conjunt de normes i procediments tendents a la protecció de la integritat física i mental del treballador, preservar-lo dels riscos de [[salut]] inherents a les tasques del càrrec i l'ambient físic on s'executen.
Des del punt de vista de l'administració de recursos humans, la salut i la seguretat dels empleats constitueix una de les principals bases per a la preservació de la força laboral adequada. Perquè les organitzacions assoleixin els seus objectius han de disposar de un pla d'higiene adequat, amb objectius de [[Prevenció de riscos laborals|prevenció]] definits, condicions de treball òptimes, un pla de seguretat del treball depenent de les seves necessitats.
La higiene laboral està relacionada amb el diagnòstic i la prevenció de malalties ocupacionals a partir de l'estudi i control de dues variables: l'home i el seu ambient de treball, és a dir, que té un caràcter eminentment preventiu, ja que es dirigeix a la salut i a la comoditat de l'empleat, evitant que aquest es posi malalt o no vagi de manera provisional o definitiva a la feina.
Un pla d'higiene del treball en general cobreix el següent contingut:
#Un pla organitzat: involucra la presentació no només de serveis mèdics, sinó també d'[[infermeria]] i de [[primers auxilis]], en temps total o parcial, segons la mida de l'empresa.
#Serveis mèdics adequats: abasten dispensaris d'emergència i primers auxilis, si és necessari. Aquestes facilitats han d'incloure:
Linha 20 ⟶ 19:
* Supervisió quant a higiene i salut
* Relacions ètiques i de cooperació amb la família de l'empleat malalt.
* Utilització d'
* Exàmens mèdics periòdics de revisió i revisió.
| |||