Principi de Peter

El principi de Peter és un principi formulat per Laurence J. Peter en el seu llibre The Peter Principle, de 1969.[1]

Representació gràfica del principi de Peter
« En una organització les persones que fan bé la seva feina són promocionades a llocs de més responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d'incompetència. »

CríticaModifica

Aquest principi ha estat criticat, entre d'altres per Peter F. Drucker:[2]

« Hem de rebutjar el principi de Peter, que diu que les persones promocionen fins al seu nivell d'incompetència. Qui s'equivoca és el cap si promociona una persona no preparada per a una determinada feina. »
— Peter F. Drucker

La popularitat del principi dugué la BBC a crear una sèrie amb aquest nom el 1995.[3]

ReferènciesModifica

  1. Peter, Laurence J; Hull, Raymond. The Peter Principle: why things always go wrong. Nova York: William Morrow and Company, 1969. OCLC 1038496. 
  2. «Peter Drucker's continuing relevance for electric cooperatives.». Goliath Business News - Management Quarterly, 22-12-2005 [Consulta: 15 octubre 2020].
  3. «The Peter Principle (TV Series 1995–2000)». IMDb. [Consulta: 15 octubre 2020].