Salari mínim: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m Revertides les edicions de: 83.33.236.210 (discussió) fins l'última edició de: MerlIwBot |
|||
Línia 6:
A l'[[Estat espanyol]] a partir del [[2004]], i tret de la [[legislació]] [[laboral]], l'SMI s'ha substituït per l'[[IPREM]] (Indicador Públic de Renda d'Efectes múltiples).
== Conseqüències del salari
Si les lleis o convenis són seguits, el salari mínim pot tenir una sèrie d'efectes positius i negatius, sovint contradictoris i susceptibles a interpretacions diferents en funció de l'analista:
Línia 13:
* Assegurar que tots els treballadors puguin mantenir els seus [[nen|fill]]s [[majoria d'edat|menors d'edat]], que altrament es veurien obligats a [[treball infantil|treballar]] i deixar l'escola.
* Augmentar de manera indirecta la remuneració de les feines qualificades, un major salari minim fa augmentar tots els altres.
* Assegura* Menor incentiu de certs treballadors poc qualificats per formar-se de manera continuada, si les feines més qualificades no pugen els seus salaris respecte del mínim. Filosofia de ''per a cobrar el mateix, prefereixo treballar menys''. (Vegeu ''[[mileurisme]]'')▼
▲r un mínim d'ingressos a les arques de l'[[Estat]], ja que aquests són proporcionals al salari dels treballadors.
* Estimular el [[consum]] i la circulació de diners, que requereix un mínim poder adquisitiu dels treballadors.
* Estimular un creixement econòmic i social basat en la [[qualitat]] i no tant en la [[mà d'obra]] barata.
* Evitar l'esclavisme i l'explotació, en forma de feines mal pagades, injustes i abusives.
=== Efectes negatius ===
* Moderació dels beneficis econòmics nets dels empresaris a la partida de costos laborals.
* Risc de deslocalització d'empreses o alguns dels seus serveis (''call center'', fàbriques, etc.) a països amb menor salari mínim, si cap mesura legal ho prohibeix. Filosofia ''pago menys als meus empleats i la diferència me la quedo jo'' del propietari de l'empresa.
▲
== Salaris mínims a altres països ==
| |||