Organització horitzontal: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m Corregit: avant -> avant, ja que to |
|||
Línia 14:
Hi ha algunes crítiques a este tipus d'organització.
*"Una organització no pot no tindre líders": El representatiu del lideratge autoritari ve sent a ser la marcada desigualtat de poder que comporta a la discriminació, per la qual cosa els partidaris de l'horitzontalitat afirmen que les persones poden posar millor exercici en allò que realitzen sense que hagen pressions verticals pel mig. En canvi el lideratge entès com a innovació i credibilitat és positiu, així com la pressió dels companys.
*"No es pot eixir avant, ja que totes les persones farien el que volgueren": En este àmbit d'horitzontalitat, les persones no farien el que volgueren, perquè el que farien ho farien per benefici propi però baix consentiment comú, resultant un millor desenvolupament organitzacional en sentir-se cada un part activa d'allò al que dedica el seu temps i esforç.
*"La gent no s'organitzaria bé d'esta manera": En este àmbit, la gent s'organitzaria, ja que perquè una organització estiga ben estructurada no es necessiten comandaments molt marcats sinó una meta clara i comuna, sent millor fer les coses amb voluntat i iniciativa pròpia.
| |||