Treball en equip: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m Corregit: - des de actituds negatives, + des d'actituds negatives, |
m Corregit: - cooperació, la obstrucció per + cooperació, l'obstrucció per |
||
Línia 14:
Una participació disfuncional en l’equip indica que alguna cosa no funciona bé. És doncs necessari un diagnòstic més profund de l'organització i dels seus conflictes. Alguns exemples són:
* L’[[agressivitat]], sota formes directes com: la [[ironia]], el despresi, l’abús laboral, l’hostilitat i la indiferència.
* El bloqueig des d'actituds negatives, la resistència, la negació continua, el descaord constant, l’oposició a la lògica, la falta de cooperació,
* La deserció, no està present ni física ni psicològicament.
* L'aïllament i absentisme sense raons.
| |||