Salari mínim: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
Cap resum de modificació |
m Plantilla |
||
Línia 1:
El '''salari mínim interprofessional''' (SMI) o '''quantia retributiva mínima''' és la mínima [[salari|retribució]] que un [[treballador]] ha de cobrar per fer una [[feina]] d'acord amb les [[llei social|lleis]], sigui quina sigui la seva feina, [[edat]] o [[sexe]], i tant si és un tipus de treball jornaler, fix, temporal o eventual. És, doncs, un concepte legal, independent del que les lleis d'oferta i demanda determinarien en un mercat totalment lliure. Aquesta reglamentació va ser establerta per primera vegada a [[Austràlia]] i a [[Nova Zelanda]] al
Des d’aleshores, diferents moviments obrers i sindicats de treballadors i altres col·lectius han estat presents a la legalització i establiment del concepte salari mínim en pràcticament tots els [[país|països]] del [[món]], evidentment amb diferents resultats.
|