Treball en equip: diferència entre les revisions

 

Una participació disfuncional en l’equip indica que alguna cosa no funciona bé. És doncs necessari un diagnòstic més profund de l'organització i dels seus conflictes. Alguns exemples són:

* El bloqueig des d'actituds negatives, la resistència, la negació continua, el descaord constant, l’oposició a la lògica, la falta de cooperació, l'obstrucció per impedir la feliç culminació del treball i el desviament de l’atenció cap a temes menys significatius.

* La deserció, no està present ni física ni psicològicament.